¿Quiénes deben participar?
Profesionales y gerentes del área de Recursos
Humanos, interesados en adquirir los conocimientos para desarrollar
un sistema de evaluación de desempeño basado en
competencias.
Beneficio para el participante:
Adquirir herramientas conceptuales para Diseñar
un sistema de evaluación del desempeño basado en
competencias.
Contenido programático:
- La evaluación. Objetivos y alcance
- Los criterios de evaluación.
- Cómo llevar a cabo implantación. Fases y condiciones
necesarias
- Fases del Desarrollo de un Sistema de RH Basado en Competencias
- Los Modelos de Competencias
- El Diccionario de Competencias
- La Planificación del Desempeño por Competencias.
Duración:
24 horas